但我们需要小心自己的愿望。看到高管导致亏损却带走了丰厚的奖金，这令人震惊。但我们不应让步于愤怒和暴民统治。我们仍然需要奖励成功和吸引创业人才的程序。
第一个任务是把两个混为一谈的问题分开。解决投资银行的奖金文化与解决上市公司高管薪酬这一更普遍问题之间存在巨大差异。它们需要不同的解决方法。
有些人表示，股东对导致金融危机的宽容行为负有责任。欧盟内部市场专员查理•麦克里维(Charlie McCreevy)把股东称作“羞答答的玫瑰”，他们不愿也不能解决这个问题。然而，虽然如果得到授权并且愿意付出努力，股东在解决董事薪酬问题上大有可为，但他们不能监督所有银行的薪资。
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