管理扯淡的熊市已经过去。上周，我偶尔发现了两个迹象，表明管理者与理智之间的短暂邂逅已然结束——这始自他们目睹雷曼兄弟(Lehman Brothers)员工抱着装有个人物品的盒子离开银行的那一天。现在，他们可以比以往任何时候都更愚蠢了。
一位在一家大型跨国公司工作的朋友告诉我，有一天他到办公室的时候，发现自己桌上放着一瓶水——在那座11层大楼里的其它每张办公桌上，也都放着一瓶——旁边搁着一张小卡片，上面有一串黄色的圆点，深浅从最淡的柠檬黄到最深的赭色。它们代表着尿液的颜色，这取决于饮水量。这样做是为了让员工知道，他们是否该增加饮水量。卡片警告称，脱水的员工效率低下。
这是我所见过的人力资源部把员工当成婴儿、明明用不着操心却在那里瞎忙乎的最极端事例。根据我的经验，即便是最小的孩子也能通过非常有效的方式，了解自己是否脱水——用不着带一张黄色卡片上厕所：如果感到口渴，孩子就会要水喝。
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