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该不该因职场废话辞职？

FT专栏作家凯拉韦：废话会让听者郁闷，近乎有辱人格。但是否应该在一家滔滔不绝说废话的公司待下去，则应具体问题具体分析。

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宁做擦鞋匠，不做银行家

FT专栏作家凯拉韦：一般人认为，擦鞋是一份卑贱的工作，但伦敦金融城的一位擦鞋匠认为，擦鞋会给自己带来满足感，也会给顾客带来愉悦，这与银行业形成鲜明对比。

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美国在线的“恶棍”CEO

FT专栏作家凯拉韦：现代管理专家声称，成功的领导人应该谦逊、团结且善于倾听，但美国在线的CEO阿姆斯特朗，则用现身说法证明，这纯属无稽之谈。

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可别忘了记忆力

FT专栏作家凯拉韦：我们渴望被人记住，是因为那表明别人认为我们是值得尊敬的人。也许可穿戴技术将可帮助我们记住人脸，但那样的记忆就毫无价值了。

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比自夸更可恶的“他夸”

FT专栏作家凯拉韦：比自夸更可恶的是“他夸”，“他夸”之所以流行，原因不在于满足自尊心，而是为了推销书籍、讲座等。但如此赤裸裸的推销真的能奏效吗？

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经理们为何不愿炒人？

FT专栏作家凯拉韦：经理们总是善意地认为，不称职者将会改变，同时他们不愿承认自己选错了人，也害怕面对被迫解雇他人带来的不愉快。

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跟老板传绯闻怎么办？

FT专栏作家凯拉韦：这的确令人沮丧。若是一个男人获得成功，没人觉得他需要解释自己跟谁睡过。这种问题只有女性会遇到，而且很难应付。

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伦敦金融城里的痞子

FT专栏作家凯拉韦：很多外汇交易员都举止粗鲁、为人刻薄，大搞种族歧视和性别歧视。无论是金融大爆炸还是金融危机，都丝毫没让他们作出任何改变。

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不该在一家公司待太久？

FT专栏作家凯拉韦：在同一家公司待很长时间表明你是个懒惰、不爱冒险、缺乏想象力的人？不！你必须向未来的雇主和招聘人员证明，你并非如此。

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eBay“商学院”

FT专栏作家凯拉韦：研究商业、市场和消费者行为，你再也找不到像eBay这样合适的地方了。12条源自这家拍卖网站的经验，可以比肩在商学院学到的任何东西。

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超酷新生vs超富新生

FT专栏作家凯拉韦：要想在大学凸显个性，摆酷比摆阔重要。几十年来摆酷的原则或许没变，但如今摆酷难得多，对大学生的危害也大得多。

戴姆勒
休假时别看邮件

FT专栏作家凯拉韦：戴姆勒推出邮件新政，让员工不必在回到工作岗位的第一天就面对堆积如山的邮件。其实，我们没有什么好理由在假期处理邮件。

职场
manbetx20客户端下载 增长与性别平等

manbetx20客户端下载 增长与性别平等有什么样的关系？在发达国家与新兴市场国家，女性的发展机会如何？什么样的政策可以促进女性的机会平等？FT助理总编Khalaf的这篇文章提供了一些重要的启示。

学习
我们为何而工作？

总有人告诉欧美的孩子，“勤奋的manbetx3.0 和韩国孩子未来会跟我们抢饭吃”，他们塑造了工作狂似的亚洲文化的凶残形象。然而，这也许只是个幻觉，勤奋工作其实并非“亚洲文化”，它背后的manbetx20客户端下载 和社会因素才是更值得注意的。

露西
他为何总盯着我的脚？

我开始相信一位同事专门为了看我的脚而经过我的办公桌。起初我对此一笑了之，然而如今我十分担忧。有没有简单的办法可以消除这种不安？

露西
如何对付满嘴脏话的同事？

FT专栏作家凯拉韦：有位资深同事不断以不堪入耳的脏话咒骂公司安装的新计算机系统，我曾礼貌地请他安静，他却反唇相讥，我该怎么办？

泄密
有些工作是否不宜公开做？

FT专栏作家凯拉韦：读者来信称在航班上看到有人在航程中处理员工评估的工作，相关员工的个人信息一览无余，这样做合适不合适？

露西
薪酬不如级别更低的同事，怎么办？

FT专栏作家露西•凯拉韦：同事的薪酬比你高，并不意味着你目前的薪水偏低。要么彻底忘记这件事，要么就大胆提出加薪要求。

露西
你敢示弱吗？

FT专栏作家凯拉韦：我告诉同事们我要去会见一位女士，这位女士认为我们工作时应该更弱势些。同事们闻言都说：这想法多愚蠢啊。

露西
不怕关系网

FT专栏作家露西•凯拉韦：监管机构担心，老同事关系网会导致操纵，但事实不然，老同事关系网能够增进信息透明，员工与前雇主做生意是一种信任投票

露西
精英怎么成了庸才？

我是牛津毕业的，刚工作不久，我发现我的大多数同事既不是特别聪明、也不是特别勤奋，这让我感到困惑，我们公司很难进，可是为什么大多数人都如此平庸呢？——读者。

露西
只求“够好”，不求完美

FT专栏作家凯拉韦：任何疯狂到在工作中追求极致完美的人，都不是“善的力量”。这种执着伴随的是不为人知的黑暗一面。

露西
时尚老太的建议

FT专栏作家露西•凯拉韦：格利•布朗坚称，对女性来说，最美妙的两件事是充分享受性爱和赚许多钱。但她留下的真正遗产与性没有任何关系，而完全是职场经验谈。

露西
“非常爱你的”上司

经理发给我的电子邮件中，落款处写着“非常爱你的”。我回信该如何落款呢？我也写“非常爱你的”，还是就写“祝好”？