专栏戏言管理

不能一味向顾客让步

FT专栏作家露西•凯拉韦:Gap近期曾推出公司的新标识,但因网友群起反对而最终改为沿用旧标识。在我看来,这种让步是错误的。

不久前,Twitter和Facebook的网民有史以来首次迫使一家大公司的管理层举起了白旗。这一民主对专制的胜利,源自人们对一件事的强烈关注:三个字母到底应该出现在方块里面还是外面。

二十年来,在服装公司Gap的标识中,“G-a-p”三个字母一直放在一个深蓝色的方块里面。但4周前,该公司管理层宣布,三个字母将跳出方块,改为在字母“p”的上方压上一个小的蓝色方块。这一声明掀起了轩然大波,成千上万人在网上抗议。一周后,Gap打了退堂鼓,表示将沿用旧标识。

Gap的新标识较旧标识没有明显改进。而且让人看到管理层听取消费者意见、为迎合消费者喜好而妥协让步,似乎是件好事情。

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露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。

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