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招聘女董事

公司董事会已有一名女性成员，我们准备再招一名。我面试了十几名女性，但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。要么凑合招一名“二流”女性？——非执行董事，男

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瑞银餐厅菜单上的蠢话

FT专栏作家露西•凯拉韦：一位读者最近受邀去瑞银在伦敦的私人餐厅吃午餐。在他面前的餐桌上有一份菜单，背面印着一段怪异的“道德宣言”。

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刺耳的如实相告

FT专栏作家凯拉韦：当我们的工作不够好时，我们需要有人直言相告。但在工作中，坦率的对话鲜少发生，因为不坦诚比坦诚容易。因此我们要学会“如实相告”，并懂得“忠言逆耳”。

PPT
别冤枉PPT

FT专栏作家蒂姆•哈福德：PPT只不过是一件平淡无奇的很具实用性的工具，如果最终的作品拙劣难看， 那要怪也要怪“工匠”。

PPT
全世界反PPT者联合起来！

FT专栏作家露西•凯拉韦：PPT降低了讨论的质量，导致了糟糕的决策，对manbetx20客户端下载 造成了损害。对这样一个无聊至极的软件，我们要与它对抗到底。

电邮
空洞的商务电邮声明

FT专栏作家露西•凯拉韦：几乎每封商务电子邮件的结尾都附有难以执行的声明。实际上人们都都对这类声明熟视无睹。

卡恩
我可不愿顶替卡恩

FT专栏作家露西•凯拉韦：被邀请顶替卡恩这样的大人物，理应感到无上荣光。但事实上并没有。因为这感觉更像是个意外，而不是一种恭维。

上市公司
股东不赏脸

FT专栏作家凯拉韦：在线超市Ocado召开首届年度股东大会。你猜有多少股东到场？只有一个：一位孤身前来的女士。但或许董事们没有必要感到沮丧。

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登录，请输入密码……

FT专栏作家露西•凯拉韦：如果我想取钱，只需要一张卡和一个4位数的密码就够了，不需要回答各种奇怪的安全问题。为什么到了电脑上会变得如何复杂？

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不认错的首席执行官

FT专栏凯拉韦：谈到自己的缺点，企业高管们总是避重就轻，往往列举出一些实为优点的“伪缺点”。实际上，作为人类的“极端版本”，他们又怎么可能不犯错？

职场
不分性别的“管理废话”

凯拉韦:我本以为，男性的“管理废话”比女性更多。但最近发生的一些事情，让我对这种观点产生了怀疑。

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不能一味向顾客让步

FT专栏作家露西•凯拉韦：Gap近期曾推出公司的新标识，但因网友群起反对而最终改为沿用旧标识。在我看来，这种让步是错误的。

惠普
直言不讳的CEO太少

FT专栏作家露西•凯拉韦：惠普任命李艾克担任CEO后，各方炮轰不止。但这场口水仗表明，高管中敢于“直言犯忌”的人仍比市场期望的要少。

乔布斯
苹果的粗鲁

FT专栏作家凯拉韦：大学生切尔茜联系苹果新闻办索取信息无果，便不断向CEO乔布斯抱怨。乔布斯三番回复，一次比一次粗鲁。

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梦回《广告狂人》时代

专栏作家凯拉韦：惠普CEO的性丑闻，丑闻有余，性感不足；美国电视剧《广告狂人》则恰恰相反，但总体而言，后者似乎要强一点，尤其是对持股人而言。

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职场人士该关心什么？

FT专栏作家露西•凯拉韦：职场生活一个好玩的把戏就是假装关心大事。如果你是首相，那你必须认真地去玩这套把戏。如果你是公司里的一个小卒子，大多数时间只要关心身边的琐事就好了。

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有互联网何用记忆？

凯拉韦：我得出一个让人备感轻松的结论：要把工作做好，我们几乎不必记住任何事情，因为几乎所有信息都可以在互联网上查到。

商业图书
商业烂书奖应该颁给谁？

FT专栏作家露西•凯拉韦：高盛的一位资深银行家，希望圣诞节得到一本“很烂”的商业书籍作礼物。烂书比比皆是，让我为他找出一本最烂的书来吧。

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如何在演讲时不紧张？

FT专栏作家凯拉韦：与大多数人一样，我发现公开演讲异常恐怖。几乎所有的男性都很不擅长公开演讲，但女性在这方面表现得更差劲。

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活到老，干到老

如果我们的工作寿命真的要持续半世纪之久，从一开头就知道会比较好。这将会减轻人们急于求成的心态，即便途中断一阵也不会显得那么危险。

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上班时莫谈“心”事

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们周围不乏有关工作压力及其对心理健康影响的谈论，但没人愿意承认自己出现了类似症状。

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毒贩子教管理

FT专栏作家凯拉韦：曾以贩毒为生的饶舌歌手“50分”，如今出了一部管理学著作《The 50th Law》。无情、善于管理现金流……毒贩出身的人可以提供一些管理窍门。

凯拉韦
带着狗上班

FT专栏作家凯拉韦：“带着狗上班日”的活动，印证了人与动物越来越亲密无间。不过，狗身上忠心耿耿这种品质，在办公室可是早就过时了。

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