有位前公关公司女士，在跳到一家制造业集团任公关主任后对我说：以前做乙方时，天天想着哪天能跳到甲方，才算从苦海里游上了岸。现在做了不到一年，已经又滋生出重回代理机构的想法。用她的话说：现在倒是的的确确很少加班了，绝大多数时间可以享受6点钟准时下班的安稳日子。但工作空间也小了很多。公司里每个环节各司其职，基本上井水不犯河水。你若好心替别人想在前头，人家没准还以为你携带了什么私心。眼看着压在自己头上的公关总监还不到40，难道就这么晃荡下去？
对习惯了在中小公司独挡一面、呼风唤雨的业务干将来说，大公司的规矩之多、流程之长、效率之慢，完全不可想象。
一位前民营企业副总经理回忆说，当年因为行政助理把白板笔错拿成油性笔，以至于写上去的字再也擦不掉了，他当场发飙把她解雇了。可他跳槽到一家大公司任总经理后，就连对前台有意见，也得在征询行政部、人事部的意见之后，才有可能让这个眼中钉走人，而且如果这个眼中钉提出了有理有据的反对意见，很有可能继续留在这里。这总经理当得多窝囊啊。
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