专栏露西•凯拉韦

老板当上父亲未必会更好

FT专栏作家露西•凯拉韦:一项研究发现,男性老板当上父亲以后,会给自己加薪,给下属降薪。这展现出较为阴暗的一面:孩子使人变自私。

如今,剑桥公爵夫人(Duchess of Cambridge,即英国凯特王妃)怀孕了。各色人等纷纷猜测,为人父母对这对王室夫妇将意味着什么。戴维•卡梅伦(David Cameron)向英国民众保证,他们将是出色的父母。而身为三个孩子的父亲、脾气暴躁的流行歌手诺埃尔•加拉格尔(Noel Gallagher)则警告未来的英国国王,他应该立即回到部队,因为那里将比有孩子的家里和平多了。

我的猜想则完全不同。我怀疑,威廉王子(Prince William)当上父亲后,会从纳税人身上拔毛,为自己的爱巢“添砖加瓦”。卡梅伦和加拉格尔的预测是出于礼貌和偏见,我的预测则不一样——我的预测有可靠的研究做依据。最新一期《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)上发表的一项研究显示,男性老板欢迎孩子降生的方式相当实在:给自己加薪。他们庆祝的方式不仅包括给自己加薪,还包括给其他所有人降薪。

这项研究(我最初是在《manbetx20客户端下载 学人》(Economist)上读到的)对丹麦许多首席执行官进行了大规模抽样调查后发现,在孩子降生之后,老板的薪水平均会上涨4.9%。同时,这些首席执行官的下属薪水会比老板没有孩子时下降1%左右。

您已阅读32%(518字),剩余68%(1110字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。

相关文章

相关话题

设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×