观点管理培训生

Rethink required on graduate training
反思管理培训生项目


FT管理专栏作家希尔:传统的走马观花式培训已不适应日益专业化的企业业务,为此公司的管培生项目需要更具针对性。

It’s 25 years, almost to the day, since I started at the Financial Times. “One tip,” confided a more experienced colleague, early on: “Don’t stay more than five years, or you’ll be here for ever.”

我加入英国《金融时报》,到今天差不多整整25年了。记得之前曾有一名比我早来的同事向我透露:“告诉你一条经验,不要在这里待超过五年,否则你就会永远待在这里了。”

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