年度“金废话奖”

过去8年里，每年1月我都要选出上一年最华而不实、最新鲜的企业界废话（口头及书面用语两方面），向其颁发大奖。此前我的评选方法一直奉行专制主义：所有决定都由我一人作出。今年，为了向规模庞大、日益成熟的废话市场致意，我也玩了把民主，招募了FT的读者和同事与我一起来当评审。但我觉得自己还没准备好立即放弃绝对权力。所以在一定程度上我会迁就各位评审伙伴们，可当他们选择错误时，我会推翻他们的决定，从而确保2013年度“金废话奖”(Golden Flannel Awards)的所有获奖者都是绝对出类拔萃、完全原创的废话王。

第一个奖项是“最委婉炒鱿鱼用语”(Best euphemism for firing people)。去年被炒掉的人不少，雇主们的解雇说辞也比往年更富创意，说得就好像不是在炒人鱿鱼似的。其中最出名的，要数汇丰银行(HSBC)所说的“逝去”(demised)了一些经理，还有路透社(Reuters)的促使员工“从公司过渡出去”(transitioned out of the company)，还有企业则表示“解除了”(disestablished甚至是“完成”(completed)了某些职位。

应大伙要求，我要把该项大奖颁发给汇丰银行。凭借“逝去”一词，该公司完成了不可能的任务，他们发明的委婉用语，让这件事听着比本身还要刺耳。听上去不仅仅是解雇员工——而是将他们灭绝。