最近，《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的封面用特大号字母印着“竞争新规则”。下面是三个要点，以醒目的黄色突出显示：要偏执。颠覆你自己。投入人才争夺战。
我看了一下标题，然后翻到内页正文，文章出自麦肯锡(McKinsey)的三位大人物之手。一开始我只是觉得厌倦，但随后越看越冒火。自从我在20多年前开始追踪管理理论以来，人们一直在声称，世界上的竞争日趋激烈。
在如何应对竞争的问题上，他们一直在兜售这三条相同的“新”规则。要是其中有哪一条说得对，那么没有新意或许也不重要。只是它们没有一条是正确的。三条都是错的。
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