观点绩效评估

Management makeovers bring in peer reviews for pay
绩效考核如何跟上时代?


FT管理专栏作家希尔:传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力,而且成效令人怀疑。改革者相信,年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。

Dana Minbaeva does not know how her career appraisal will turn out this year — or whether it will even take place. Her organisation has freed team leaders to experiment before deciding whether to change its performance management.

达纳•明巴耶娃(Dana Minbaeva)不知道今年她的职业评估将会是什么样子——甚至不知道是否会进行评估。她所在的组织让团队负责人自由试验,然后决定是否改变其绩效考核方式。

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