从新同事加入杰夫(Jeff)团队的那一刻起，两人之间就产生了冲突。杰夫在纽约一家投资公司担任高级职务。一年后，两人之间的不和将导致杰夫丢掉他的工作。
两人间的冲突从最初的性格不合迅速升级，因新同事拒绝将杰夫提出的意见纳入他们共同承担的工作当中。这引发了杰夫的不理智反应，并在失态之后对自己高度自责，无法将注意力集中在工作上。
杰夫是这么描述他对新同事的初始印象的：“他从一开始就表现出了很强的对抗性，声称我不知道自己在说些什么。随后他在公司的高级管理层中公开宣称，他不希望我参与一些事项，而在这些事情上他明显需要我的协助。”
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