在manbetx3.0 ，各企业正加大力度寻觅技术熟练人才，制药集团赛诺菲(Sanofi)正在利用人工智能识别最有前途、最忠诚的求职者。
赛诺菲亚太区人才招聘负责人Iris Zhou说：“我们正面临一场非常激烈的人才大战，（竞争）不只来自跨国公司，还来自许多想要扩张的manbetx3.0 公司。”
赛诺菲在过去两年中一直使用一种算法来评估实习生与该公司的潜在文化契合度。然后再由人力资源部员工对入围求职者进行面试。
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