领导

领导力
领导者该如何应对压力?

希尔:面对巨大压力时,不把问题个人化、保持信心、获取支持、夺回控制是高管的生存法则。

领导是一种制度

盛洪:在现实中,正确的决策来源于一种制度。所谓制度,就是一种多人互动的结构,每个人都理性有限、能力有限。

老板
老板的“迷恋综合症”

FT专栏作家凯拉韦:老板们有时候会盲目赏识一些无能之辈,就像陷入热恋。越是刚愎自用的老板越容易犯这个毛病,但越刚愎自用的人也越容易当上老板。

管理
卸任高管应立马走人

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克:对于即将卸任的公司高管,一旦你宣布了离开,你的权力就随之流失。不管你是和气离任,还是被迫离开,你都应该动作迅速。

manbetx3.0 缺乏真正的“领导者”

读者侯健羽:按照美国著名学者伯恩斯对“领导者”的定义,manbetx3.0 起码在体制内,很难找到真正的领导者,只有“掌权者”,而要成为掌权者,往往需要自我精神阉割。

老板
老板,你不是主宰

FT专栏作家约翰逊:缺乏良心、自信过度膨胀的领导者终将陷入困境。希腊人早就知道,被傲慢笼罩的人将遭到报应。

领导也卖萌

manbetx20客户端下载 专栏作家谁谁谁:一位领导在接受媒体专访后说:“刚才那些话不要写啊,我没说过。”他以为媒体访谈是从业经验展示会吗?

领导
什么样的人适合当领导?

FT专栏作家斯特凡•斯特恩:什么样的人适合当领导?是那些讷于言而敏于行,决策果断的人,还是那些善于弥合分歧,在争论中建立共识的人?