本文作者是《如何成为更好的领导者》(How to Be a Better Leader)一书的作者，现为伦敦大学贝叶斯商学院(Bayes Business School, City, University of London)访问教授
马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)很沮丧。“我知道进办公室很麻烦，”这位作家最近在CEO播客日记中说，“但如果你只是穿着睡衣坐在卧室里，这就是你想要的工作生活吗？难道你不想有归属感吗？”他接着说：“我真的对处于领导地位的人无法有效地向员工解释这一点感到非常沮丧。”
几个月来，许多老板一直试图说服或命令同事在办公室多呆些时间。但结果好坏参半。苹果(Apple)首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)不止一次尝试推出“三天固定在办公室”的政策，每次都遭到了抵制。公司每周在办公室工作三天的新政策从9月5日起生效。
从苹果的角度来看，今年5月，他们的低谷出现了，当时他们的前机器学习主管伊恩·古德费罗(Ian Goodfellow)因为反对公司的“重返办公室”政策而辞职加入谷歌。当最顶尖的机器学习专家因为雇主把他像机器一样对待而辞职时，一定是出了问题。
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