曾经，萨拉(Sarah)的全部月薪都要用于支付她儿子小时候的托儿费，但仍然不够支付全部费用——其余的必须从她丈夫的工资中扣除。现在她的孩子已经上学了，儿童保育费用也已经减少了，但她说，支持母亲们重返职场还需要做更多事。
这位40多岁的英国医疗工作者向英国《金融时报》表示：“似乎只有最富有的人——那些很容易负担得起儿童保育费用的人——才有能力多生孩子，并重新回到全职岗位。”
看来她的这种观点远非孤例。一项针对英国《金融时报》读者的manbetx app苹果 调查发现了来自世界各地的许多父母关于兼顾事业和育儿的困难。持这种观点的似乎不止她一个人。这项于9月上半月开展的调查收集了100多份有关如何改善儿童保育服务的回应。
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