理想的跳槽当然最好和情人间理想的分手一样——再见亦是朋友。比如我认识的一位财务经理,在履新后的几个月内,还在义务为前公司充当财务顾问,大小事件随时为继任者提供电话咨询。若是上班时间,不方便接这种容易引起现在同事误解的嫌疑电话,还得走到楼道里偷偷摸摸地电话指挥。再比如一位销售总监,离职前不仅找好继任者,并手把手带着人家跑了一圈客户,完成交接后才走人。任劳任怨的程度很像从前忠心的老管家,老东家死后,还要鞠躬尽瘁辅佐着不争气的少东家。
这种忠诚的品质在现代职场同样能为个人品牌带来增值。群众的眼睛是雪亮的,并且群众在兴奋地传播丑闻的同时也不介意夹带些好人好事的新闻。而开心网的成功证明,对精英们来说,口耳相传的东西比广告更容易让人相信。如果一个人被认为兼具能干和忠诚两种品质会变得更抢手。