对一般职员来讲，“饭碗”带来的是温饱。一般处在温饱状态的人不会对温饱感恩戴德，而是想得到更高远的东西：比如奢侈的住宅和物品，遥不可及的志向和欲望，一呼百应的虚荣心和号召力。这就是为何在餐馆每张桌子上，谈论的话题都比较大的原因。在一次记者同行的聚会上，大家谈的是manbetx3.0 新闻业的深度市场化改革议题，座位上的每一个人都很像宣传部的官员，仿佛已经制定好了未来的manbetx3.0 新闻业格局；一个MBA聚会上，话题是manbetx3.0 A股市场及创业板的未来，哪怕只投了2万人民币的散户股民也在发表manbetx3.0 股指走向的宏观概论；而我遇到过一个25岁初入房地产市场做销售的小伙子，他热衷的话题是土地买卖，他有个关系，手里有几百亩地，问我能“消化”多少亩。当然，比起谈及每天如出一辙的工作琐事，这样的话题肯定更刺激，更戏剧性，同时，也让日常工作显得更黯淡。试想一个刚刚定下manbetx3.0 新闻业改革走势的人，怎么能甘愿再回报社值夜班，只为查出稿件中的“的”字是否被写成了“得”字呢？这个时候，谁还会想到每月养家糊口的“饭碗”所得靠的正是把“的”改成“得”，而不是靠制定manbetx3.0 新闻格局呢？
与这些更热衷于寻求纸上谈兵快感的人相比，擅于从本职工作中发掘快乐的人幸福感会更高，而且更容易留住手中的“饭碗”。比如我见过的一个快递员，在交给他一个快递时，他兴奋地说了一句：“今天运气怎么这么好，连着接了两个大单子。”那个快件跨了上海的三个区，算是单价比较高的一个吧，竟然让他这么快乐。他的表现让我想起一个报社副主编的截然相反的态度。晚上在办公室签大样时，副主编对一个朋友说：“现在外面资金那么多，随便拉一个就好单干了，谁还在这里干这个？”当然了，那是好几年前市道大好满大街是钱来追人的年景。现在不同了，估计他在签大样的时候会携带一些惶恐与珍惜相伴的情感，而不是往日的不屑。万一报社不再需要那么多副主编了呢？带着这份惶恐，他工作一定更积极，说不定还更快乐些。