人才管理

Look to your players, not to the rulebook
如何对待犯规员工?


能够带领其他人共同解决问题而且“不会造成组织摩擦”的人,或许是最可培养的人。但会造成组织摩擦的员工才最能给公司带来触动,促使公司改变思维方式。

L ast week, I went to a dinner  party that gave me a bout of  indigestion. It wasn’t the  bruschetta and penne alla luganica that did it but another guest’s tale of woe at work.

上周我去参加了一个晚宴,结果害得我消化不良。诱因不是意式烤面包(Bruschetta)和蕃茄香肠笔管面(penne alla luganica),而是另一位来客工作中的可悲际遇。

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