专栏戏言管理

Do I need to hire a second-rate woman to join the board?
招聘女董事


公司董事会已有一名女性成员,我们准备再招一名。我面试了十几名女性,但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。要么凑合招一名“二流”女性?——非执行董事,男

I chair the nominations committee of a large company in a male-dominated sector. We have one (highly effective) woman on the board, and are looking to recruit another. In the past two months, I have interviewed more than a dozen women. I cannot see any of them adding sufficient value round the boardroom table.

我是一家大公司提名委员会的主席,该公司所处的行业是“男人的天下”。公司董事会中有一名(效率很高的)女性成员,我们准备再招一名。过去两个月里,我面试了十几名女性,但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。

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露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。

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