去年的结尾和开头一样，都出现了企业管理者身陷宗教争端的事件。
去年1月，欧洲人权法院(European Court of Human Rights)裁定一名雇员有权在工作时佩戴十字架饰品，同时裁定另一名雇员无权这样做。而在去年12月底，英国零售商马莎百货(Marks and Spencer)面临受到抵制的威胁，起因是一名穆斯林雇员坚持让买酒的顾客到别的收银台去结账。
这些争端虽然出现在英国，却引起了广泛的共鸣——从纽约到上海，很多地方都对此有所报道。
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