苏格兰皇家银行(RBS)名誉扫地的前首席执行官弗雷德•古德温(Fred Goodwin)因被戏称为“早晨打击”的会议而声名远扬——他在会上对下属极尽批评和嘲讽之能事。根据伊恩•弗雷泽(Ian Fraser)的新书《Shredded》，苏格兰皇家银行的高管人员会在等待会议开始时会玩“刽子手”(Hangman)游戏，“以便看谁可能是下一个‘被吊死的’”。雷曼兄弟(Lehman Brothers)的理查德•富尔德(Richard Fuld)以脾气暴躁和管理风格令人生畏而闻名。已故媒体大亨罗伯特•马克斯韦尔(Robert Maxwell)的愤怒则是史诗级别的。
然而，在成功的老板当中，受到普遍称赞的是那些有着从不发脾气名声的高管。不过也有例外。
例如，有报道称，惠普(Hewlett-Packard)的梅格•惠特曼(Meg Whitman)和联想(Lenovo)的柳传志脾气暴躁。但人们普遍认为，在工作场所发火肯定对企业有害，经理人只应该培养“积极的”情绪。
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