观点工作生活平衡

从工作的日常入手提升员工幸福感

方洙正:这次疫情给了企业一个机会,可以引入新的工作方式,减轻员工压力并提高他们的工作效率。一些公司的做法可以提供借鉴。

还有什么词语能比“日常生活”更难以令人热血沸腾、兴味盎然的呢?日复一日的生活是枯燥、熟悉、机械、无趣的。我们会在工作时“陷入”它之中,又在度假时“摆脱”它。如果日常生活是人的话,他们应该是简•奥斯汀(Jane Austen)笔下的玛丽•贝内特(Mary Bennet)或查尔斯•马斯特洛夫(Charles Musgrove)那样的人物:可靠但乏味。

但是,正如这场大流行病向我们展示的那样,如果我们想要过上愉快的生活、工作高效且感到满足,常规的工作生活作息是必不可少的。当我们回归到更接近正常的状态时,我们将有机会创造新的日常,而不仅仅是回到旧的日常。

对于我们之中的许多人来说,疫情到来前的生活是由繁忙的工作日程与截止日期、学校日程表、对配偶承担的义务、宠物的需要、节假日等组成的。要想在工作和生活之间取得平衡,保持这一切的运转是必不可少的。但工作与生活往往难以取得平衡。即使在最好的时期,人们也需要花费大量的精力满足学校、育儿、工作和家庭之间的需要,同时还要扮演理想员工的角色。难怪在因疫情而实施封锁之前,倦怠和压力大已经是普遍现象,也难怪逾90%的员工希望选择继续在家工作,尽管许多人在远程办公的各个方面都存在困难。

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