观点远程办公

给远程员工减薪有点冒险

尚不清楚基于工作地点的薪酬是否会成为远程劳动者的常态,这个问题最终将取决于雇主和员工的权力博弈。

新冠疫情为许多在家办公的城市员工创造了一个诱人的机会:领着大城市的薪水搬去更便宜的地方住。也有人希望这能重新平衡我们的manbetx20客户端下载 ,让好的工作机会从昂贵拥挤的城市扩散到需要manbetx20客户端下载 刺激的地区。但随着雇主调整政策适应疫情后的世界,这一梦想有可能破灭。如果你通过搬家来削减生活开支,你的雇主可能会降低你的工资。

路透社(Reuters)不久前报道,谷歌(Google)员工如果决定疫情后永久在家办公,他们的工资将与他们的居住地挂钩。例如,如果居住在康涅狄格州斯坦福的人在家办公,他们的工资将减少15%,而居住在纽约市的员工如果在家办公则不会减薪。Facebook和Slack也表示,将根据员工的居住地调整他们的工资。

这种做法在科技界并不罕见,在新冠疫情之前,远程办公在这一行业就相对普遍。谷歌已表示“我们的薪酬方案一直由办公地点决定,我们总是基于员工的办公地点来支付当地市场的最高工资。”软件公司Gitlab有1300名员工完全远程办公,它在线上发布了其薪酬计算器。它使用员工所在地的市场工资数据来确定“有竞争力的薪酬”。

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