本文作者是一名领导力顾问，著有《像白人一样思考》(Think Like a White Man)一书，曾从事金融工作
由于疫情的限制和破坏已基本消退，我们现在可以去选择我们可能想要恢复的习惯，以及那些应该丢进集体垃圾箱里的习惯。在我看来，首先要抛弃的是企业麻醉剂：出勤主义。我们许多人都对此产生了依赖，许多高管也鼓励这种做法。
没错，有许多领导者拒绝相信出勤主义已经过时。埃隆•马斯克(Elon Musk)正与Twitter商议着世界上最昂贵的“牵手”，他在Twitter的平台上质疑，Twitter的旧金山总部是否应该被改造成一个流浪者收容所，“因为反正也没人会来”。另一方面，英国政府大臣雅各布•里斯-莫格(Jacob Rees-Mogg)在内阁办公室职员的空桌子上留下便条，要求他们坐回座位上，脸朝屏幕前。纸条上写道：“很遗憾我来的时候你不在。我期待不久后在办公室见到你。”
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