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Better management, not endless training, will solve our corporate ills
公司需要更好的管理,而不是无穷的培训

Rather than call out sloppy working practices, it is easier to arrange yet another development course
卡文迪什:不管真正的问题是人手不够、还是企业文化出了问题,为了逃避解决真正的难题,人们总会说,要不做个培训吧。

An overworked friend recently warned her boss that her team was burning out. In response, HR sent them all on a mindfulness course. This only increased the backlog of work when they returned to their desks. “What I actually need,” she said, “is more staff”.

最近,有位超负荷工作的朋友警告她的老板,自己的团队已忙到焦头烂额。作为回应,人力资源部让她的团队参加了一门正念课程。而这只会增加他们返回办公桌后积压的工作。她说:“我真正需要的,是更多的人手。”

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