今年夏天，申请某科技公司人力资源部门一个产假临时替补岗位的多米尼克•乔伊斯(Dominic Joyce)在进入最后一轮面试时，已经申请了100多个岗位。经过两次在线面试后，他参加了“评估日”活动，见到了该公司的高层领导。
因此，当乔伊斯收到一封简短的拒绝邮件时，他非常失望。他似乎并没有比3月被裁员时离找到工作更近。更糟糕的是，那家公司没有提供任何建设性的反馈。在他申请的156个岗位中，有一半根本没有回复。
“我曾经在一个周五收到三封拒绝邮件，”他说。为了维持生计，乔伊斯当过亚马逊(Amazon)司机，还卖掉了一件传家宝。“我现在的处境不好。你摆出一副笑脸，（但）整个过程糟糕透了。”
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