限薪
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国企改革
国企高管限薪的悖论

中欧陆家嘴国际金融研究院刘胜军：国企限薪实为官员整风的延伸，但只要国企高管由组织任命保留行政级别，就无法确定一个既“激励相容”又“体制内公平”的薪资。

薪酬
美联储加速处理银行家薪酬问题

G20
G20限薪角力

manbetx20客户端下载 特约撰稿人陈宇峰：在金融危机一周年之际，G20金融峰会将如期在美国匹兹堡召开。然而，各利益联盟毫暗自发力，各打各自的如意算盘。

高管薪酬
延期支付奖金管用吗

FT专栏作家斯卡平克：最近，许多国家政府对于薪酬问题开始形成一种共识，其核心内容是延期支付奖金，以及在公司随后出现问题时收回奖金。

银行家
银行家凭什么领取巨额奖金

FT专栏作家菲利普•斯蒂芬斯：短短几个月前，每个人都认为，事情再也不会像从前那样了。但除非政策制定者已准备好严格审查金融服务业的结构、效率和效用，否则我们正在前往的地方就回到过去。

银行家
英法德呼吁严加管束银行奖金

金融业
让多余的银行家回家

FT专栏作家安德鲁•希尔：金融业提供的高回报对社会造成的扭曲值得研究。导致了manbetx20客户端下载 的荣衰已经够糟糕了，任由“最优秀大学的高才生”被其回报和声望揽走，社会的伤害甚至更难修复。

G20
萨科奇呼吁G20讨论限制银行薪酬

银行家
英相布朗：将限制银行业高薪

奖金
报告：华尔街巨亏银行奖金照发

银行
法国财长：银行重新发放固定奖金“太可耻”

奖金
为奖金辩护

某资产管理公司高管戴维•布莱克：奖金一词集合了大多数人对金融业的各种不满，但没有理由认为股东就应该比高管获得更高比例的回报。

高管薪酬
让公愤给高管薪酬设限

FT专栏作家斯卡平克：由政府直接对高管工资设限，对付不了薪酬顾问的计谋，股东也靠不住。虽然公众的愤怒会造成麻烦，却是唯一有效的方法。

美国
奥巴马应铁腕限薪

新美国基金会Smart Globalization Initiative主席亨德利：美国一般上市公司首席执行官的薪酬，是普通雇员薪酬的400倍。奥巴马应该把薪酬定在35倍。

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