我是外派到一家亚洲私人企业任职的高级经理。我们的英国母公司会从英国的大学招聘毕业生派到我们公司，作为通才进行快速培养。这个计划招人时看重应聘者的上层社会背景，青睐私立学校的白种男性毕业生。公司高层里没有女性，仅有的两个公开的同性恋者也已于去年离职。在最近公司组织的一次体育活动中，有20多个同事统一打扮成墨西哥人、兴高采烈地出现在活动现场，凸显出多元化在我们公司是多么缺乏。
我怎样才能改变这种企业文化？
经理，男，40岁出头
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