观点高管

That difficult conversation
不想说也得说的话


心理治疗师沙拉盖:高管需要进行棘手的谈话,比如向工作不得力的员工发出警告,或裁员,这种事不好办,但该说不说的后果往往更糟。

A young entrepreneur owns and runs a thriving company. His job involves taking enormous financial risks, which he tackles with confidence and even excitement.

一位年轻的企业家拥有并运营着一家欣欣向荣的公司。他的工作要承担巨大的财务风险,对此他总是能够自信甚至兴奋地应对。

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