专栏投资银行

让员工正常下班

FT专栏作家凯拉韦:我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行,虽然待遇较低,但能让员工在合理时间下班回家,并对自己的工作感到自豪。

英国《金融时报》不久前刊登的一封来信令人拍手称快,写信者是曾执掌嘉诚(Cazenove)的罗伯特•皮克林(Robert Pickering)。皮克林在信中对巴克莱(Barclays)的老大安东尼•詹金斯(Antony Jenkins)意外发难,原因是后者随手拎出“死亡螺旋”的老套说法,来为给银行家发放高额奖金辩护。皮克林指出,通过支付越来越高的薪酬来预防投资银行家离职,是完全没有必要的——从来没有哪家银行因为员工被挖而破产。银行家们来来去去,世界依然在运转。

这封信之所以令人高兴,原因有三点,一是它说得没错,二是写信者知道自己在说什么,三是当银行家开始互相攻击时,总是有好戏看。

皮克林表示,没有必要向那些威胁要离职的人撒钱,因为你没有他们也能活下去。这话没错,但作为那个扭曲的投行世界的局外人,我认为还有另外一个事实。向他们撒钱是没有必要的,因为用婕西J(Jessie J)的话来说,这无关金钱。

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露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。

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