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Bosses must learn to master remote control
老板须学会远程控制


梅特兰:如今团队分散在不同地区、时区和文化中,管理者不仅要当好“人事经理”,还必须开展创造性的规划。

A quiz on arcane facts about Bollywood and cricket might seem an unusual way to start a teleconference between workers in the US and India. But the game, used by US insurer MetLife when training its Indian IT team in new processes, has proved powerful in breaking down cultural barriers and building trust.

有关宝莱坞(Bollywood)和板球等鲜为人知的事实的小测验,似乎是一种不同寻常的开启美国和印度员工之间电话会议的方式。但事实证明,美国保险公司大都会(MetLife)在培训其印度IT团队新流程时使用的这种游戏,在打破文化障碍并建立信任方面非常有效。

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