专栏企业管理

Claims of chaos and macho culture put Uber on collision course
优步遭遇“管理路障”


希尔:快速成长的公司都会经历一个时刻:从野蛮发展向正规管理转型。有时这种变化需要一场危机来推动。

When Uber’s founder Travis Kalanick welcomed Arianna Huffington to the ride-hailing company’s board last year, he lauded her “emotional intelligence” and drew attention to her bestseller about sleep. Ms Huffington can expect to have to use a lot of the former and get much less of the latter in the coming weeks.

当优步(Uber)创始人特拉维斯•卡兰尼克(Travis Kalanick)去年欢迎阿里安娜•赫芬顿(Arianna Huffington)加入这个打车公司的董事会时,他夸赞了她的“情商”,并让大家关注她那本关于睡眠的畅销书。未来几周赫芬顿可能要动用不少情商,而难以获得很多睡眠时间。

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安德鲁•希尔

安德鲁•希尔(Andrew Hill)是《金融时报》副总编兼管理主编。此前,他担任过伦敦金融城主编、金融主编、评论和分析主编。他在1988年加入FT,还曾经担任过FT纽约分社社长、国际新闻主编、FT驻布鲁塞尔和米兰记者。

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