Mix know-nothings with know-alls to supercharge your team
混合万岁：让专才和通才各得其所

希尔：研究发现多元化团队胜过有才华的个人，这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。

作者：英国《金融时报》专栏作家安德鲁•希尔

更新于2017年8月30日 13:02 作者：英国《金融时报》专栏作家安德鲁•希尔

Inexperience is the new qualification for high political office.

缺乏经验似乎是政界高级职位的新资格要求。

您已阅读1%（84字），剩余99%（6288字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。

版权声明：本文版权归manbetx20客户端下载所有，未经允许任何单位或个人不得转载，复制或以任何其他方式使用本文全部或部分，侵权必究。

安德鲁•希尔

安德鲁•希尔（Andrew Hill）是《金融时报》副总编兼管理主编。此前，他担任过伦敦金融城主编、金融主编、评论和分析主编。他在1988年加入FT，还曾经担任过FT纽约分社社长、国际新闻主编、FT驻布鲁塞尔和米兰记者。

相关文章

相关话题

设置字号

最小

较小

默认

较大

最大