每年5月到9月，Basecamp的全体员工都实行“每周四天”工作制，工作总时长32小时，其他几个月再变回常规的五天工作制。Basecamp是一家位于芝加哥的网络应用软件公司，有54名员工。
该公司联合创始人杰森•弗里德(Jason Fried)表示：“干好工作这么多时间足够了。这就是我们对大家的期许和要求。工作50、60、70多个小时根本没必要。事实上，如果你每周要工作50、60、70多个小时，说明管理有问题。”
弗里德坚持认为，在夏季安排的工作量必须与缩短后的工作时长相匹配，否则短周工作制的好处——让大家能够从工作压力中恢复过来，享受家庭生活，追求工作之外的兴趣——就没了。
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