职场中的忠诚是一种美德，还是仅向自己所属的部落倾斜的一种扭曲的偏见？为了解决这一争论，加州大学伯克利分校(University of California, Berkeley)和哈佛商学院(Harvard Business School)的研究人员做了一些实验。
在2014-15学年的一项调查中，从大学联谊会招募的学生接到会长祝他们好运的纸条，要求他们认真对待一项解决难题的任务。起初，对自己阵营的忠诚占了上风——自称忠诚的学生比不忠的同伴更少作弊。但在强调击败对手能够赢得现金奖励后，忠诚的阴暗面就浮现了出来。此时，那些忠诚者成了最大的作弊者，令对手望尘莫及。
在掩盖事实的新闻层出不穷（对某个小集团的忠诚导致不诚实，结果害了宗教团体、汽车制造商和manbetx app苹果 慈善机构）的背景下，这项研究的结果似乎令人沮丧地可以预见。然而，研究人员感到耐人寻味的是，忠诚的学生最初比其他人表现出更多的诚信。
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