随着工作场所数字化转型步伐加快，未来10年员工将会面临挑战，因为他们将会更快地走上不同类型的工作岗位，进入不同类型的团队。
未来学家说，技能需求变化如此之快，以至于即使一家企业现在提出需求，到2020年代末，其需求也将大不相同。
哥伦比亚大学专业研究学院(Columbia University School of Professional Studies)院长贾森•温加德(Jason Wingard)认为，有些技能将会过时。他说：“你必须着眼于市场，与时俱进地了解什么是可转换技能，你将需要对照着衡量自己，问问自己，‘你有什么让自己有竞争力的技能吗？’”
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