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高管休假 企业受益

克拉克:根据2018年的一项调查,只有15%美国雇主为员工提供职场长假。我希望这一比例能更高一些。提供这类假期的雇主将永远领先他人一步。

55岁的硅谷人物马克•贝尼奥夫(Marc Benioff)有一位妻子、多处房产、3.6万名员工、近70亿美元净资产,以及一串长得离谱的荣誉。软件公司Salesforce的这位创始人被《福布斯》(Forbes)杂志评为本十年最具创新精神的人,被《财富》(Fortune)杂志评为世界上最伟大领导者之一,被《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)评为业绩最佳的首席执行官之一。

但在1996年时,住在旧金山的贝尼奥夫躺在床上不想起床,感觉很迷茫。当时,他在软件巨头甲骨文(Oracle)有一份非常出色的工作,是该企业有史以来最年轻的副总裁。他开着令人瞩目的跑车,领着高额的薪水。但他感到如此不快乐,以至于他的老板、甲骨文联合创始人拉里•埃里森(Larry Ellison)让他去做一件令人困惑的事情:休三个月的长假。

贝尼奥夫在他的新书《开拓者》(Trailblazer)中写道:“我那时真的不知道‘sabbatical’(长假)这个词的意思。”他动身去了印度,在那里萌生了创办自己公司的想法。到1999年,他创办了Salesforce,并开始向科技行业的顶峰不懈攀登。这使得贝尼奥夫成为一个有意思的成功人士“俱乐部”的一员——我经常会遇到这类人:他们在职业生涯中一个相当重要的时刻把正在努力奋斗的同龄人抛在身后,开始周游世界。

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