观点职场

Corporate wellbeing is no substitute for good management
正念不能代替良好管理


克拉克:企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因,只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。

As far as I know, the Financial Times has never been run by a transcendental meditation devotee. Nor does it seem to have any managers who think the best way to fix an office squabble is to get everyone to sit down in a circle to hash it out.

据我所知,英国《金融时报》从来没有被一个超验的冥想爱好者管理过。这份报纸似乎也没有任何管理者认为,解决办公室争吵的最佳方法是让大家围坐成一圈,长时间地讨论问题。

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