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Companies need fewer mystics and more critical thinkers
企业需要有批判思维的人而不是神秘主义者


过去怪异的头衔总是过分强调工作岗位的细节,而如今的时尚却恰恰相反。越模糊、越意味不明、越神秘,就越好。

Long-winded, self-aggrandising titles aimed at remunerating employees with status rather than pay are hardly a new thing.

旨在用地位而非薪酬来奖励员工的冗长、自我吹捧的头衔,并不是什么新鲜玩意儿。

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