专栏远程办公

职场“部落化”也许是件好事

邰蒂:疫情之下,世界各地的职场通讯发生了翻天覆地的变化,manbetx app苹果 企业变得更加“部落化”。小团体往往比无组织化团体效率更高、更负责。

美国和欧洲的很多人正小心翼翼地重返办公室。对某些人来说,这是一种解脱;对其他人来说,则是一种灾难。无论如何,当我们重新适应职场环境时,有一点值得深思:疫情封锁是如何让我们变得更“部落化”的。

我们中的大多数人已经在维系家人和朋友的关系上遇到过此类情况,疫情封锁迫使我们采用粗暴愚蠢的等级制度来定义我们的社会关系,这种等级制度通常只会在学校操场上看到。

想想看:2020年3月,我们都不得不去挑选自己隔离“舱”中的成员,而与处在更外圈的其他所有人都进行远程交流。这种强制“部落主义”的影响将持续多年。毕竟,定义一个部落既需要知道谁在其中,也需要知道谁被排除在外。

您已阅读16%(278字),剩余84%(1420字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

吉莲•邰蒂

吉莲•邰蒂(Gillian Tett)担任英国《金融时报》的助理主编,负责manbetx app苹果 金融市场的报导。2009年3月,她荣获英国出版业年度记者。她1993年加入FT,曾经被派往前苏联和欧洲地区工作。1997年,她担任FT东京分社社长。2003年,她回到伦敦,成为Lex专栏的副主编。邰蒂在剑桥大学获得社会人文学博士学位。她会讲法语、俄语、日语和波斯语。

相关文章

相关话题

设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×