专栏远程办公

Why a more tribal work life might be a good thing
职场“部落化”也许是件好事

Small teams are usually more efficient and accountable than unstructured groups
邰蒂:疫情之下,世界各地的职场通讯发生了翻天覆地的变化,manbetx app苹果 企业变得更加“部落化”。小团体往往比无组织化团体效率更高、更负责。

Many of us in America and Europe are tiptoeing back into the office. For some, it’s a relief; for others, a curse. Either way, as we reacclimatise it is worth considering how the Covid-19 lockdowns have increased our tendency to be tribal beings.

美国和欧洲的很多人正小心翼翼地重返办公室。对某些人来说,这是一种解脱;对其他人来说,则是一种灾难。无论如何,当我们重新适应职场环境时,有一点值得深思:疫情封锁是如何让我们变得更“部落化”的。

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吉莲•邰蒂

吉莲•邰蒂(Gillian Tett)担任英国《金融时报》的助理主编,负责manbetx app苹果 金融市场的报导。2009年3月,她荣获英国出版业年度记者。她1993年加入FT,曾经被派往前苏联和欧洲地区工作。1997年,她担任FT东京分社社长。2003年,她回到伦敦,成为Lex专栏的副主编。邰蒂在剑桥大学获得社会人文学博士学位。她会讲法语、俄语、日语和波斯语。

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