企业管理
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内卷
万喆：“反内卷”开启manbetx3.0 manbetx20客户端下载 结构性调整时代

当竞争不再创造价值，而是吞噬价值时，反思与变革就成为必然的选择。manbetx3.0 的‘反内卷’并非只是治理表象，而是对结构性矛盾的一次深刻触及。这场变革考验的不仅是企业，更是政策制定者的智慧与魄力。

企业管理
理解“企业家”

郑志刚：一个社会如果希望更多企业家涌现，唯一可以做的也许是积极营造避免权力干预和寻租的营商环境，使企业开展公平竞争，企业家自然会脱颖而出。

职场
大厂工作为何会迷失在内卷与躺平之间？

张乐愚：同样是辛苦和奔忙，为何在曾经的工作中还能体会到成长大于消耗，而今天的工作却让人觉得自己像个拧螺丝的？

安永
5.5万名安永美国雇员的工资被错误撤回

薪资供应商ADP出现技术错误，导致安永7月工资被撤回，令其员工大为光火。

汽车业
年轻化会成为林肯manbetx3.0 的“滑铁卢”吗？

肖波：如果不能实现品牌年轻化转型，林肯manbetx3.0 的销量增长将是昙花一现。

高管薪酬
Lex专栏：股东必须对抗高额高管薪酬

如果股东不能让公司遵从他们在薪酬方面的意见，那么他们在其他方面的意见也会被忽视。

传播
企业高管如何管理社交媒体内容

赵莹：言论和观点可以是个人的，但是作为高管是没有任性发言的空间的，任何的逞一时口舌之快，都可能带来轩然大波。

管理
动荡年代需要什么样的企业领导力？

企业管理者正在迎来“同理心时代”，他们不仅要有同情、沟通和协作的软技能，还要在气候、文化等议题上展现出过硬的才干。

企业管理
manbetx3.0 企业面对数字化分水岭

埃森哲调研显示，疫情和出海等因素正在令manbetx3.0 企业加速向智能化运营转型，这一过程不仅会影响企业的组织重构，还将推动传统职能部门的升级和进化。

RCEP
“manbetx3.0 式管理”能在manbetx app苹果 走多远？

尹一丁：企业将本国市场的成功管理经验移植到海外往往能事半功倍，但为什么说沿用”manbetx3.0 式管理“反而成为manbetx3.0 企业海外业绩不佳的重要原因？

管理
让女性担任经理对公司股价有利

贝尔：高盛通过分析2008年金融危机以来斯托克600指数成份股公司的数据发现，高层拥有更多女性的欧洲上市公司受益于强劲的股价表现。

瑞银
临危掌舵瑞银的安思杰

安思杰给金融危机后的瑞银做了精明的重新定位，缩减了交易部门，巩固了其作为manbetx app苹果 最大财富管理机构的地位。

管理
戴希曼：企业家的责任感

作为一个鞋业帝国的掌舵人，戴希曼坚持企业“有着比创造收入和利润更为深层的意义”。他的理念植根于宗教信仰和家族传统。

领导力
商学院拓宽院长招聘范围

商学院坚持要寻找兼具学术资质和筹款能力的院长。缺院长至少有一个好处：有机会带来更多的多样性。

FT商学院
EMBA带来宝贵的manbetx app苹果 视野

FT顶级EMBA排行榜上名列前茅的许多课程是国际合办的。对学员来说，在manbetx app苹果 多个校园学习不仅是一种乐趣，还能获得更多洞见和人脉。

网络安全
远程办公加大企业遭受网络攻击风险

美国国家安全局前局长警告，由于很多人居家办公，且相同基础设施用于工作和个人用途，潜在的网络攻击范围“爆炸性扩大”。

职场
现在是创造更好工作场所的良机

希尔：早在疫情爆发前我们的工作环境就发生了很大的变化，这次疫情迫使我们对工作场所和工作方式进行彻底反思。

创新
企业需要构建开放式创新文化以促进创新转型

黄震：内外部环境发生巨大变化，对消费者的陌生、对新技术的疑惑、对未来manbetx20客户端下载 发展的焦虑，共同形成了众多企业家和企业高管们的恐慌。

资本主义
逐利信条助长企业垄断权力

马尔：巨型企业的垄断权力正在演变成manbetx20客户端下载 黑洞。打破垄断、重塑竞争的使命仅靠企业的自愿努力是不够的。

ESG投资
ESG概念被过度炒作了

康奈尔：环境、社会和治理（ESG）概念能够给企业或投资者带来额外回报的证据并不充分，甚至根本不存在。

安谋manbetx3.0
安谋manbetx3.0 的夺权战僵局

一枚公章阻止了ARM解雇其深圳合资企业的首席执行官。这家芯片设计公司为了争夺对在华企业的控制权，面临数月的漫长等待。

TikTok
迪士尼前高管能否改变TikTok？

凯文•迈耶将出任TikTok首席执行官。这位美国人能否在美中关系紧张的背景下，让这款manbetx3.0 app的美国业务具有透明度，使其被美国政界接受？

管理
对员工需要辅导 而非发号施令

希尔：辅导式管理意味着由经理提出“强有力的”、不带评判的开放式问题，倾听回答，然后轻推团队成员对接下来的步骤做出自己的决定。

企业管理
哪些企业能挺过新冠危机？

希尔：已故的壳牌情景规划主管德赫斯认为，一家真正“有生命力的企业”在生存受到威胁时，在裁员之前会首先剥离资产、改变运作模式。

企业管理
manbetx3.0 企业董责险保单数量激增

今年3月开始施行的新《证券法》令manbetx3.0 企业面临投资者诉讼的风险大幅提高，企业纷纷购买董责险，减轻董事与高管的压力。

职场
缩短工时能提高工效吗？

雅各布斯：方洙正在新书中表示，合理安排工时或许可以解决过劳问题，还可能帮助企业提振效率、利润和创新。

企业管理
“战时CEO”不是合适的抗疫领导者

希尔：“战时CEO”可能成为新冠危机中一个危险的领导模板。在最糟糕的情况下，它可能把一名没有悟性的领导者推向僵化、好战的立场。

管理
反思效率至上的管理思维

希尔：当企业和政府摆脱新冠疫情的时候，他们需要反思效率至上的正统管理思想。提高韧性意味着要有一定的冗余。

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FT社评：企业应该转向“应对万一”模式

这次疫情让许多高管和企业所有者后知后觉地意识到，为了追求更高的效率，他们牺牲了稳健、韧性和有效性。

疫情应对
疫情下企业领袖面临终极考验

希尔：疫情当前，企业高管很难知道做什么才是正确的。然而，未来人们很可能问，他们在这场疫情中做过什么。

企业管理
飞行常客：请想想那些无法在家办公的人

斯卡平克：航空和酒店业工作人员在这次冲击中别无选择。我们应该留心那些努力减轻员工负担的企业，然后以消费回报它们。

企业管理
企业如何改善资本主义？

琼斯：提高认知就能转化为行动。如果企业为员工评估财务健康，并制定解决方法，将会改善资本主义。

FT商学院
曾经考试失利的CFA协会女掌门

金融与科技之间的人才争夺战以及不断变化的投资环境，正促使玛格丽特•富兰克林所领导的这家非营利机构进行反思。

企业管理
员工在企业内部投诉困难重重

当员工在企业内部提出投诉时，会发现自己处于弱势一方。而企业掩盖相关问题，既丧失了解决问题的机会，也有声誉风险。

供应链
企业供应链：在新冠疫情冲击下有多脆弱？

企业通常只关注直接供应商的情况，对二三级乃至更下游的厂商一无所知，这导致它们可能不知道自己会受到manbetx3.0 工厂停工的影响。

美国银行
“错误是非常聪明的人犯的”

美国银行掌门人莫伊尼汉认为，铭记金融危机的教训十分重要。该行求其高管学习“经验教训”，借此防范自满情绪。

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