FT商学院

员工的积极性去哪了?

斯卡平克:一项针对美国员工的调查显示,年轻雇员群体最不快乐:只有29%的千禧一代感到自己对工作很投入。

皇家邮政(Royal Mail)表示,其可能无力负担2018年以后员工的固定收益养老金计划(defined benefit pension scheme)。这家历史悠久的英国邮政公司不太可能是唯一一家采取这种极端举措的公司。由于政府债券收益率——养老基金用此类收益率计算自己在未来支付福利金的能力——暴跌,世界各地的养老金计划纷纷陷入了危机。

而由于年金收益率直线下跌,参加固定缴费养老金计划(defined contribution pensions)的员工看起来也晚景黯淡,他们所缴费用的投资所得是要作为自己退休之用的。

养老金的严峻状况是发达国家劳动者生活水平下滑的一个方面。大多数人的实际工资停滞不前,而高管的薪酬则飙涨。

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