安吉利•拉瓦尔文章档案
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英国石油
英国石油多名股东称被罢免的前董事长“很难打交道”

股东称，自诩“股东权利热情拥护者”的马尼福德“很难打交道”，而且很难约到会面。公司内部人士将其行为形容为“欺凌”。
5月29日

职场多元化与平等
女性首席执行官为何仍如此之少？

不利的继任计划与股东压力让女性CEO比例的提升步履维艰。
2月25日

人工智能
Anthropic的新一代AI办公工具会改变专业人士的工作方式吗？

可适配的插件必须与律师和咨询顾问已在使用的定制化产品竞争。
2月16日

FT大视野
毕业生就业“大干旱”

manbetx20客户端下载 不确定性加上AI的来临，正在减少初级岗位，这可能给年轻人带来灾难性后果。
1月25日

首席执行官
文华东方CEO：‘客人就是上帝，这是事实’

这位最近才进入酒店业的高管希望在该国际酒店品牌的扩张中注入对奢华的新诠释。
1月11日

商业洞察
企业忽视55岁以上消费者是个战略性错误

据一项预测，到2050年，美国的总消费支出中，每1美元将有61美分由50岁以上人群贡献。
2025年12月29日

就业
在manbetx20客户端下载 收紧与AI发展之下，企业裁员持续攀升

近期的大规模裁员标志着，自疫情以来不断扩张的高薪知识型白领群体正在失去就业保障。
2025年10月31日

人工智能
人工智能引发的裁员正在加速

各公司正在为这个员工整体工作量可能减少的时代做准备。
2025年8月4日

FT商学院
被重塑还是被取代？人工智能如何重塑职场版图

新科技正开始对工作和就业产生深远影响。
2025年6月9日

Darktrace
Darktrace首席执行官：‘我们的估值没有达到我们本可以获得的水平’

吉尔•波佩尔卡一直在努力加强这家网络公司的运营，并摆脱早期支持者林奇的阴影。
2025年4月30日

美国和加拿大公司
埃森哲放弃多元化和包容目标

在manbetx app苹果 雇用近80万员工的这家咨询巨头在对美国政治形势进行“评估”后做出这一决定，成为自特朗普当选以来又一家放弃多元化目标的大公司。
2025年2月8日

贸易
日本酒业巨头：特朗普关税将导致美国品牌遭到抵制

由于美国总统的贸易保护主义政策，日本三得利老板预计美国品牌在欧洲、加拿大和墨西哥的销量将减少。
2025年2月6日

网络安全
虚假信息风暴正对公司造成严重冲击

人工智能加剧风险，企业需要应对网络虚假信息的新策略。
2024年12月23日

FT商学院
新老板力图带领Naspers走出腾讯的阴影

布洛伊西将彻底改革企业文化和薪酬结构，以寻求在manbetx3.0 互联网巨头股份之外的增长。
2024年10月27日

FT商学院
希尔顿首席执行官：“自满是一种非常危险的疾病”

克里斯•纳塞塔通过稳健的扩张和始终如一的服务扭转了酒店集团的局面。
2024年10月20日

塔塔钢铁
塔塔“非常接近”获得5亿英镑的英国政府援助

塔塔集团董事长表示，与英国政府的谈判进展顺利，这笔资金将支持塔塔在英国的主要钢铁工厂的绿色炼钢。
2024年9月11日

FT杂志
老板确实不是你的父母

现在两者都更难做了。我们对彼此的要求比以前更多了。
2024年8月24日

星巴克
离任创始人舒尔茨的持续影响力让星巴克遭遇治理质疑

今年星巴克面临的挑战越来越多，包括一位激进股东要求改革，加入工会的咖啡师要求更好的待遇条款，在manbetx3.0 的销售放缓等。
2024年8月2日

公司治理
身兼数职的首席执行官是否弊大于利？

一项新的研究揭示，个人担任多个高管职位存在风险。
2024年7月1日

工作生活平衡
雇主该不该更严密地监视远程员工？

拉瓦尔：居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。
2024年6月26日

管理
关于考核员工，马斯克说得对吗？

拉瓦尔：如何才能准确而公平地评价员工的表现？你能真正消除管理者的偏见吗？
2024年5月29日

人工智能
波士顿咨询：人工智能咨询今年将贡献20%的收入

波士顿咨询集团表示，2024年该公司将有五分之一的收入来自帮助企业将人工智能整合到业务中。
2024年4月23日

就业
数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱

为防止员工跳槽到竞争对手公司而广泛使用的限制措施引发反弹。
2024年4月18日

人工智能
人工智能可以让首席执行官更有亲和力吗？

数字工具可以为演讲提供信息并丰富演讲内容，但很少有人会逐字逐句地使用其内容 。
2024年3月23日