自我管理

副业、线上会议与大规模休闲化:新冠疫情如何塑造新的工作方式

封锁五年后,哪些影响是持久的,哪些疫情趋势被遗忘了?

如何识别低绩效者

尽管企业数十年来付出了努力,但这比预期要困难得多。

您上周需要做的一件事

要知道,马斯克并不是第一个要求员工列出工作中最重要的五件事的老板,他只是最糟糕的老板而已。

多任务处理并不能解决“不堪重负”的工作任务

研究表明,人脑无法同时处理太多事情,所以遛狗时不要参加会议。

你想要好的反馈,还是坏的反馈?

当人们只看到自己的失败时,他们不会进步。

当我们谈论办公室时,我们实际上在谈什么

对我们工作地点的持久兴趣使其成为闲聊中的热门话题。

现代生活淹没在冗长言辞的海洋中

从公司的“文字沙拉”到冗长的演示文稿,简洁明了的文字已让位于大量的文本。

讣告
查尔斯•汉迪,管理思想家和作家,1932-2024

这位多产的作者对工作世界提出了具有预见性和启发性的见解。

达沃斯随行人员明年将面临10倍价格上涨

随行人员通行证的价格将从往年的100瑞士法郎上涨到1000瑞士法郎。

如果你打算同时处理多项任务,请用心去做

同时做多件事可能会让人感到力不从心,但也可能是一种解放。

办公室不是唯一的解决方案

要求工人重返全职工作岗位,这是对面对面工作的过于浪漫的看法。

什么,我?退休?就因为我80岁了?

年长员工继续工作,这不是坏事。

关于工作的奇怪真想是,我们实际上喜欢它

满意的员工相信,在充满有毒老板和倦怠的世界里,他们是幸运的例外。

职场
在工作中说“不”的学问

克拉克:四位科学家商定在一年的时间里拒绝100项与工作相关的请求,最终得出结论,她们从不后悔说“不”。

招聘
招聘者如何区分虚张声势与真正的实力?

年轻员工的高薪使明智的招聘决策比以往任何时候都更加重要。

FT杂志
老板确实不是你的父母

现在两者都更难做了。我们对彼此的要求比以前更多了。

年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的,尤其是在工作时间方面。

FT杂志
度假是如何走向manbetx app苹果 的

越来越多的人有能力体验度假对生活的改变。

健康
为什么一休息就容易生病?

克拉克:我们这些一停止工作就生病的人,也许应该重新思考我们的生活态度。

FT杂志
我是如何学会停止刷手机的

通过静心闭关,我重启了与智能手机和社交媒体的关系。

中金离世女员工:历史垃圾时间的镜子

徐瑾:中金女员工离世,为何引发舆情关注?仅凭借简历与真假信息,如何能论断他人人生?在历史的垃圾时间,管理失败可能是多数人都需要面对的课题。

真正有效的提高生产力的方法

在现代工作生活中,体力是一种奇怪的被忽视的超能力。

如何把上班通勤变成锻炼?

人们骑自行车、跑步甚至滑雪上班,以获得更好的身心健康。

欧洲人有更多的时间,美国人有更多的钱。哪个更好?

影响工作态度的因素包括预期寿命、幸福感、可持续性和创新。

职场
驾驭职场的五个秘诀

贝里克:职场生活快乐又充实的秘诀是什么?对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人,这个问题仍然难以回答。

FT杂志
如何用人工智能治愈孤独?

前Tinder首席执行官雷娜特•尼伯格认为,先进的人工智能可以提供帮助人们更好地处理现实世界中的人际关系。

人工智能可以让首席执行官更有亲和力吗?

数字工具可以为演讲提供信息并丰富演讲内容,但很少有人会逐字逐句地使用其内容 。

FT杂志
为什么习惯会让我们窒息?

习惯不会带来个人优化。即使是好习惯,也会导致痛苦。

悲观不仅于事无补,还有害

凯莉:悲观主义者可能觉得,悲观和忧虑会有助于促使人们行动起来,但许多研究表明情况正好相反。

教育
情绪稳定的老师是什么样子的?

徐海娜:“让每一个差生都不放弃自己”——如果一位老师有这样的使命感,就根本不会随意侮辱和打骂学生。

投资时控制情感有多难?

奥尼尔:学术研究发现,我们的祖先从事狩猎和采集活动时的生存本能,倾向于让我们在投资时做出错误的决定。

居家办公对年轻员工不利

卡文迪什:年轻一代最支持居家办公,但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。

邮件定时发送功能并不是完美解决方案

定时发送电子邮件有助于灵活工作方式,但也会掩盖长时间工作的问题 。

2024年你该如何管理时间?来自奥利弗•伯克曼的建议

畅销书《四千周》的作者说,第一步是要意识到你不可能什么都做。

中年换工作:除了外卖,你还有什么选择?

对于50岁以上的人来说,选择面不一定会变窄,但要提前做好准备工作。

“躺平”一代避居大理

大理物价低廉、远离尘嚣、风景气候宜人,为想要逃离都市快节奏生活的年轻人提供了生活的别样可能。